Сипаттама
«1С:Предприятие 8. Зарплата и кадры для государственных организаций Казахстана» — мемлекеттік ұйымдардағы жалақы есептеу және кадр саясатын іске асыру міндеттерін кешенді автоматтандыратын бағдарлама. Ол мемлекеттік сектордағы еңбекақы төлеудің ерекшеліктерін ескереді: қаржыландыру көздері мен бағдарламалар бойынша есеп, мемлекеттік қызметшілерге арналған арнайы есептеулер, мемлекеттік ұйымдардағы жұмыс өтілі, әскери қызметшілер мен оқытушылардың жалақысы.
Бағдарламада бірыңғай кәсіпорынды құрайтын бірнеше ұйымның есебін жүргізуге болады. Есептің екі түрі қатар жүргізіледі: басқарушылық есеп тұтас кәсіпорын бойынша, ал регламенттелген есеп әр ұйым бойынша бөлек жүргізіледі. Басшылық кадр құрамын толық бақылап, талдай алады, кадр және есептеу қызметтері күнделікті жұмысты автоматтандырады, ал қызметкерлер қажетті анықтамаларды және демалысы туралы мәліметтерді кез келген уақытта тез ала алады.
Басқарушылық есеп және персоналды жоспарлау
- Кадр жоспары: ұйымдық-лауазымдық құрам (бөлімшелер мен лауазымдар бойынша қызметкерлер саны), оның өзгерістерінің оқиғалық жоспары және еңбекақы шығындары; өзгерістерді бекіту құралы және параллель жоспарлау;
- кадр жоспарында белгіленген айлық жоспарлы шығындар негізінде еңбекақы қорын талдау;
- Қаржылық ынталандыру: көтермелеулер мен жазалаулар саны шектелмеген еңбекақы схемалары, олардың жұмыс нәтижесіне сызықтық және сызықтық емес тәуелділігі, басқарушылық жалақыны есептеу;
- Құзыреттер және аттестаттау: құзыреттерді модельдеу, лауазымдық құзыреттер тізімі, құзыреттер глоссарийі, аттестаттауды тағайындау және өткізілуін бақылау.
Персоналды іріктеу және есепке алу
- кандидаттардың жеке деректерін және түйіндемеден бастап сауалнама нәтижелеріне дейінгі материалдарды сақтау, әңгімелесулерді жоспарлау;
- «Типовые анкеты» анықтамалығындағы сауалнама сұрақтарының типтік жиынтықтары;
- вакансия ашылғаннан бастап жұмысқа қабылдауға дейінгі толық циклге арналған кадр менеджерінің жұмыс орны, персоналды тартуға жұмсалған шығындарды есепке алу;
- қызметкерлердің жеке деректері, бөлімшелері мен лауазымдары, байланыс ақпараты; қызметкерлер тізімі, кадрлардың тұрақтамау коэффициенті, кадр қозғалысы мен статистикасы, демалыс бойынша есептер;
- кездесулер мен іс-шараларды, үй-жайларды пайдалануды жоспарлау, демалыс кестесін әзірлеуге арналған құрал және демалыстарды тексеру жүйесі.
Регламенттелген есеп және кадрлық іс жүргізу
- әр қызметкермен еңбек шартын жасау, бекітілген еңбек нысандарын қалыптастыру;
- штат кестесі бойынша есептер: штат бірліктерінің тізімі және әр бірліктің айлық жалақы қоры; ұйымдар, бөлімшелер, лауазымдар, тарифтік мөлшерлеме түрлері, жұмыс кестелері және валюталар бойынша топтау;
- ұйымның кадрлық есебі: бір жеке тұлғаны бірнеше ұйымға немесе бөлімшеге қабылдау, жұмысқа қабылдаудан бастап жұмыстан босатуға дейінгі барлық кадрлық өзгерістер (ауыстыру, демалыс, іссапар).
Жалақыны есептеу
- есептеу алгоритмдері: тарифтік мөлшерлеме бойынша (айлық, күндік, сағаттық), кесімді, орташа жалақы бойынша, пайызбен, тіркелген сомамен, айлық есептік көрсеткіш бойынша, базалық лауазымдық жалақы бойынша, оқытушылар мен әскери қызметшілерге арналған есептеулер;
- жұмыс уақытын «ауытқулар» әдісімен немесе тұтас тіркеу әдісімен есепке алу, қалыпты, ауысымдық және жиынтық есепке алынатын жұмыс кестелерінің шектеусіз саны;
- орташа жалақыны есептеуді баптау, соның ішінде сыйлықақыларды ескеру және деректерді қолмен енгізу;
- азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша есептеулер, қызметкерлердің қарыздарын өтеу, еңбекақы қорына кірмейтін табыстарды тіркеу;
- есептеу нәтижелерін бухгалтерлік есепте икемді көрсету, шығындарды қаржыландыру көздері мен шығыстар сыныптамасының баптары (бағдарламалар) бойынша бөлу.
Салықтар және әскери есеп
- ЖТС, әлеуметтік салық, жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті және ерікті зейнетақы жарналары, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар қаржыландыру көздері мен шығыстар сыныптамасының баптары бойынша есептеледі, осы деректер негізінде регламенттелген есептілік қалыптасады;
- әскери есеп: әскери комиссариаттарға арналған есептер — есепке қоюға арналған деректер, запастағы азаматтардың саны, 15-16 жастағы жасөспірімдер тізімі, қабылданған және жұмыстан босатылған әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылар тізімі және т.б.
