Приказом исполняющего обязанности министра финансов от 30 октября 2026 года № 728 утверждены правила пилотного проекта «Расчёт в один клик». Приказ опубликован 6 ноября и вводится в действие через десять календарных дней после публикации, то есть с 17 ноября. Суть простая: работодатель вводит в кабинете налогоплательщика ИИН сотрудника и начисленный доход, сервис сам считает все налоги и социальные платежи, формирует платёжки и отправляет их в банк.
Участие добровольное. Пилот распространяется на обязательства с 1 октября по 31 декабря 2026 года включительно, то есть на весь четвёртый квартал, хотя заработает сервис только во второй половине ноября. Из-за этой «обратной силы» и из-за правила о форме 200.00 решать, участвовать или нет, лучше до того, как вы заплатите налоги за ноябрь.
Ниже – что именно делает сервис, при каком условии можно не сдавать 200.00 за квартал, где он не заменяет 1С и что сверить, если вы всё-таки решили попробовать.
Что делает сервис
Работа идёт только в веб-приложении «Кабинет налогоплательщика». Мобильные приложения банков в утверждённом тексте не упоминаются, хотя в проекте они были, и часть изданий до сих пор их называет. Банки в пилоте только исполняют платёжные поручения.
Порядок такой:
- Выбираете в кабинете «Расчёт в один клик».
- По каждому сотруднику вводите ИИН и сумму начисленного дохода. Если сотрудник подал заявление на вычет, указываете вычет, при необходимости – налоговый режим.
- Сервис берёт социальный статус сотрудника из систем Министерства труда (пенсионер, инвалидность и так далее) и считает обязательства.
- Вы проверяете результат и подтверждаете его. Подтверждение по правилам означает согласие с суммами.
- Отдельно решаете, формировать ли платёжки. Сервис собирает платёжные поручения и сводные платёжки по всем видам платежей, вы подписываете их ЭЦП, и они уходят в банк.
Считает сервис семь видов обязательств: ИПН, ОПВ, ОППВ (если положены), социальные отчисления, социальный налог, взносы и отчисления на ОСМС и ОПВ работодателя. Пилот касается только доходов работников по трудовому договору. Договоры ГПХ, дивиденды, доходы нерезидентов – мимо.
Форма 200.00: когда её правда можно не сдавать
Это главное, ради чего бухгалтеры смотрят на пилот. Пункт 19 правил говорит: за налоговый период, в котором агент полностью рассчитал, удержал и перечислил обязательства по доходам работников через сервис, форма 200.00 в части этих обязательств не сдаётся. Если в периоде есть другие обязательства, которые отражаются в 200.00, сдавать её всё равно придётся.
Налоговый период по 200.00 – квартал. Отсюда практический вывод, который в новостях обычно теряется: если октябрьские налоги вы уже рассчитали в 1С и заплатили обычными платёжками, четвёртый квартал «полностью через сервис» не пройдёт, и 200.00 за него сдавать придётся в любом случае. Освобождение реально только для тех, кто проведёт через сервис все три месяца, включая уже начисленный октябрь.
| Ситуация в 4 квартале | Сдавать 200.00? |
|---|---|
| Все три месяца, включая октябрь, рассчитаны и оплачены через сервис, других обязательств по форме нет | Нет |
| Октябрь оплачен по-старому, ноябрь и декабрь через сервис | Да, по правилам освобождение не выполняется |
| Через сервис всё, но есть выплаты по ГПХ или доходы нерезидентов | Да, в части этих обязательств |
| Начали пилот и вышли из него в середине квартала | Да, отчётность по статье 62 НК за весь период |
Мы бы не стали рисковать отказом от формы, пока КГД не разъяснит, как сервис стыкуется с уже оплаченным октябрём. В тексте правил про обязательства, оплаченные мимо сервиса, ничего нет.
Где сервис не заменяет 1С
Сервис считает налоги, но не зарплату. Начисления по окладу, табелю, отпускные, больничные, премии, удержания по исполнительным листам – всё это по-прежнему в ЗУП или в зарплатном блоке Бухгалтерии. В сервис вы переносите уже готовую сумму дохода. Интеграции с учётными программами правила не предусматривают: ввод ручной, по каждому ИИН.
Из этого следуют три вещи, которые ломаются на практике.
Две суммы налогов. 1С при начислении зарплаты всё равно посчитает ИПН, ОПВ, СО, ОСМС и социальный налог, и проводки по ним появятся в учёте. Сервис посчитает свои. Если статус сотрудника в 1С и в базе Минтруда расходится (например, пенсионер, о котором кадровик не знает), суммы разойдутся, а платить вы будете по сервису.
Платёжки, которых нет в базе. Поручения формирует сервис, а не 1С. В Бухгалтерии они появятся только после загрузки банковской выписки. Если выписку загружают с автоматическим подбором операций, проверьте, что списания разнеслись на нужные счета расчётов по налогам и взносам, а не повисли на «прочих».
Двойная оплата. Если в организации платёжки по налогам по привычке формирует кто-то ещё (кассир, другой бухгалтер, банк-клиент по шаблону), легко заплатить одно и то же дважды. Правила описывают возврат платежа банком и повторную оплату, но не говорят, что делать, если обязательство уже оплачено другим способом.
Если решили участвовать: что сверить
- Октябрь. Решите, проводите ли вы его через сервис. От этого зависит, сдавать ли 200.00 за квартал (см. таблицу выше).
- Статусы сотрудников. Перед первым расчётом сравните льготы и статусы в 1С с тем, что покажет сервис. Расхождение – повод поправить карточку сотрудника в ЗУП, а не просто заплатить по сервису.
- Вычеты. Сервис учтёт вычет, только если вы его введёте. Возьмите суммы из 1С, из того же месяца.
- Суммы по каждому виду платежа. После подтверждения в сервисе сравните его итог с отчётом по налогам и взносам в 1С за тот же месяц. Разница в несколько тиынов на округлении – одно, разница в тысячи – ищите сотрудника.
- Выписка. Загрузите выписку и проверьте, что платежи легли на счета 3120, 3150, 3210, 3220 (или ваши аналоги) и закрыли начисления.
- Корректировки. Если зарплату пересчитали задним числом или сотруднику доплатили, правила требуют исправить результат в сервисе. В 1С делайте перерасчёт как обычно и переносите новую сумму.
Выйти из пилота можно в любой момент, просто перестав пользоваться сервисом, уведомлять налоговую не нужно. Но уже оплаченное через сервис остаётся оплаченным, а за остаток квартала отчитываться придётся по общим правилам.
Кому это подходит
Небольшому работодателю с несколькими сотрудниками на окладе, у которого нет других обязательств по 200.00 и который готов провести через сервис весь квартал: там экономия на отчёте реальная. Организации с десятками сотрудников, сменными графиками и ГПХ пилот почти ничего не даёт: 200.00 всё равно сдавать, а ручной ввод ИИН и сумм добавляет работу и место для ошибки.
О том, как сейчас считается зарплата в 1С для Казахстана, мы писали в статье про ЗУП для Казахстана, а про сдачу 200.00 и других форм из программы – в разборе налоговой отчётности из 1С. Если расчёт сервиса не сходится с вашей базой, поможем найти причину в рамках консультации по 1С или сопровождения.
Вопросы и ответы
Пилот обязательный? Нет. Участие добровольное, и вход, и выход без заявлений.
Можно ли не сдавать 200.00 за 4 квартал? Только если все обязательства по доходам работников за квартал рассчитаны, удержаны и перечислены через сервис и других обязательств по форме нет.
Сервис заменит ЗУП? Нет. Он считает налоги с уже начисленного дохода. Начисление зарплаты, кадровый учёт и проводки остаются в 1С.
Можно ли пользоваться через приложение банка? В утверждённых правилах назван только веб-кабинет налогоплательщика.
Что после 31 декабря? Правила утверждены на период с 1 октября по 31 декабря 2026 года. Что будет дальше, приказ не говорит.
