Қаржы министрінің міндетін атқарушының 2026 жылғы 30 қазандағы № 728 бұйрығымен «Бір рет басу арқылы есептеу» (орысша «Расчёт в один клик») пилоттық жобасының қағидалары бекітілді. Бұйрық 6 қарашада жарияланды және жарияланғаннан кейін он күнтізбелік күн өткен соң, яғни 17 қарашадан бастап қолданысқа енгізіледі. Мәні қарапайым: жұмыс беруші салық төлеушінің кабинетіне қызметкердің ЖСН-ін және есептелген табысын енгізеді, сервис барлық салықтар мен әлеуметтік төлемдерді өзі есептейді, төлем тапсырмаларын жасап, банкке жібереді.
Қатысу ерікті. Пилот 2026 жылғы 1 қазаннан 31 желтоқсанға дейінгі (қоса алғанда) міндеттемелерге, яғни бүкіл төртінші тоқсанға қолданылады, ал сервистің өзі қарашаның екінші жартысында ғана іске қосылады. Осы «кері күш» пен 200.00 нысаны туралы ереже себепті қатысу-қатыспауды қарашаның салықтарын төлемей тұрып шешкен дұрыс.
Төменде: сервис нақты не істейді, тоқсан бойынша 200.00 нысанын қандай жағдайда тапсырмауға болады, сервис 1С-ты қай жерде алмастырмайды және пилотқа кірсеңіз, нені салыстыру керек.
Сервис не істейді
Жұмыс тек «Салық төлеушінің кабинеті» веб-қосымшасында жүреді. Бекітілген мәтінде банктердің мобильді қосымшалары аталмайды, жобада олар болған еді, кейбір басылымдар әлі күнге дейін оларды атайды. Пилотта банктер тек төлем тапсырмаларын орындайды.
Тәртібі мынадай:
- Кабинетте «Бір рет басу арқылы есептеу» тармағын таңдайсыз.
- Әр қызметкер бойынша ЖСН-ді және есептелген табыс сомасын енгізесіз. Қызметкер шегерімге өтініш берген болса, шегерімді, қажет болса салық режимін көрсетесіз.
- Сервис қызметкердің әлеуметтік мәртебесін (зейнеткер, мүгедектік және т.б.) Еңбек министрлігінің жүйелерінен алып, міндеттемелерді есептейді.
- Нәтижені тексеріп, растайсыз. Қағидалар бойынша растау сомалармен келісуді білдіреді.
- Төлем тапсырмаларын жасау-жасамауды бөлек шешесіз. Сервис барлық төлем түрлері бойынша төлем тапсырмаларын және жиынтық төлем тапсырмаларын жинайды, Сіз оларға ЭЦҚ-мен қол қоясыз, олар банкке кетеді.
Сервис міндеттемелердің жеті түрін есептейді: ЖТС, МЗЖ, МКЗЖ (тиесілі болса), әлеуметтік аударымдар, әлеуметтік салық, МӘМС жарналары мен аударымдары және жұмыс берушінің МЗЖ-сы. Пилот тек еңбек шарты бойынша жұмыскерлердің табысына қатысты. АҚШ шарттары, дивидендтер, бейрезиденттердің табысы оған кірмейді.
200.00 нысаны: оны шынымен қашан тапсырмауға болады
Бухгалтерлер пилотқа дәл осы үшін қарайды. Қағидалардың 19-тармағында: агент жұмыскерлердің табысы бойынша міндеттемелерді сервис арқылы толық есептеп, ұстап, аударған салық кезеңі үшін 200.00 нысаны осы міндеттемелер бөлігінде тапсырылмайды делінген. Егер кезеңде 200.00 нысанында көрсетілетін басқа міндеттемелер болса, оны бәрібір тапсыру керек.
200.00 бойынша салық кезеңі – тоқсан. Осыдан жаңалықтарда жиі жоғалып кететін практикалық қорытынды шығады: егер қазанның салықтарын 1С-та есептеп, әдеттегі төлем тапсырмаларымен төлеп қойған болсаңыз, төртінші тоқсан «толық сервис арқылы» өтпейді және ол үшін 200.00 нысанын кез келген жағдайда тапсыруға тура келеді. Босату есептеліп қойған қазанды қоса алғанда, үш айдың бәрін сервис арқылы өткізетіндер үшін ғана шынайы.
| 4-тоқсандағы жағдай | 200.00 тапсыру керек пе? |
|---|---|
| Қазанды қоса алғанда үш айдың бәрі сервис арқылы есептеліп, төленді, нысан бойынша басқа міндеттемелер жоқ | Жоқ |
| Қазан бұрынғыша төленді, қараша мен желтоқсан сервис арқылы | Иә, қағидалар бойынша босату шарты орындалмайды |
| Бәрі сервис арқылы, бірақ АҚШ бойынша төлемдер немесе бейрезиденттердің табысы бар | Иә, осы міндеттемелер бөлігінде |
| Пилотты бастап, тоқсан ортасында одан шықтыңыз | Иә, бүкіл кезең үшін СК-нің 62-бабы бойынша есептілік |
ҚДК сервистің төленіп қойған қазанмен қалай үйлесетінін түсіндірмейінше, біз нысаннан бас тартып тәуекел етпес едік. Сервистен тыс төленген міндеттемелер туралы қағидалар мәтінінде ештеңе жоқ.
Сервис 1С-ты қай жерде алмастырмайды
Сервис жалақыны емес, салықтарды есептейді. Жалақы бойынша, табель бойынша есептеу, демалыс ақысы, ауырған күндер, сыйлықақылар, атқару парақтары бойынша ұстаулар – бәрі бұрынғыдай ЗУП-та немесе Бухгалтерияның жалақы блогында. Сервиске дайын табыс сомасын көшіресіз. Қағидалар есеп бағдарламаларымен интеграцияны көздемейді: енгізу қолмен, әр ЖСН бойынша.
Осыдан тәжірибеде бұзылатын үш нәрсе шығады.
Салықтың екі сомасы. 1С жалақыны есептегенде бәрібір ЖТС, МЗЖ, ӘА, МӘМС және әлеуметтік салықты есептейді, олар бойынша есепте проводкалар пайда болады. Сервис өзінікін есептейді. Егер қызметкердің мәртебесі 1С-та және Еңбек министрлігінің базасында сәйкес келмесе (мысалы, кадр маманы білмейтін зейнеткер), сомалар алшақтайды, ал Сіз сервис бойынша төлейсіз.
Базада жоқ төлем тапсырмалары. Тапсырмаларды 1С емес, сервис жасайды. Бухгалтерияда олар банк үзіндісін жүктегеннен кейін ғана пайда болады. Үзінді операцияларды автоматты іріктеумен жүктелсе, есептен шығарулардың «басқаларға» ілініп қалмай, салықтар мен жарналар бойынша есеп айырысудың тиісті шоттарына түскенін тексеріңіз.
Қос төлем. Егер ұйымда салық бойынша төлем тапсырмаларын әдетпен басқа біреу (кассир, екінші бухгалтер, үлгі бойынша банк-клиент) жасаса, бір нәрсені екі рет төлеп қою оңай. Қағидалар төлемді банктің қайтаруын және қайта төлеуді сипаттайды, бірақ міндеттеме басқа тәсілмен төленіп қойса не істеу керектігін айтпайды.
Қатысуды шешсеңіз: нені салыстыру керек
- Қазан. Оны сервис арқылы өткізесіз бе, шешіңіз. Тоқсан бойынша 200.00 тапсыру-тапсырмау осыған байланысты (жоғарыдағы кестені қараңыз).
- Қызметкерлердің мәртебелері. Бірінші есептеу алдында 1С-тағы жеңілдіктер мен мәртебелерді сервис көрсететінмен салыстырыңыз. Алшақтық – жай ғана сервис бойынша төлеуге емес, ЗУП-тағы қызметкер карточкасын түзетуге себеп.
- Шегерімдер. Сервис шегерімді Сіз енгізгенде ғана ескереді. Сомаларды 1С-тан, сол айдан алыңыз.
- Әр төлем түрі бойынша сомалар. Сервисте растағаннан кейін оның қорытындысын 1С-тағы сол айдың салықтар мен жарналар бойынша есебімен салыстырыңыз. Дөңгелектеуден бірнеше тиын айырма – бір басқа, мыңдаған айырма – қызметкерді іздеңіз.
- Үзінді. Үзіндіні жүктеп, төлемдердің 3120, 3150, 3210, 3220 шоттарына (немесе Сіздің баламаларыңызға) түсіп, есептеулерді жапқанын тексеріңіз.
- Түзетулер. Жалақы өткен күнмен қайта есептелсе немесе қызметкерге қосымша төленсе, қағидалар сервистегі нәтижені түзетуді талап етеді. 1С-та қайта есептеуді әдеттегідей жасап, жаңа соманы көшіріңіз.
Пилоттан кез келген уақытта сервисті пайдалануды тоқтату арқылы шығуға болады, салық органын хабардар етудің қажеті жоқ. Бірақ сервис арқылы төленгені төленген болып қалады, ал тоқсанның қалған бөлігі үшін жалпы тәртіппен есеп беруге тура келеді.
Бұл кімге қолайлы
Жалақысы тұрақты бірнеше қызметкері бар, 200.00 бойынша басқа міндеттемелері жоқ және бүкіл тоқсанды сервис арқылы өткізуге дайын шағын жұмыс берушіге: онда есептен үнемдеу шынайы. Ондаған қызметкері, ауысымдық кестелері және АҚШ-ы бар ұйымға пилот іс жүзінде ештеңе бермейді: 200.00 бәрібір тапсырылады, ал ЖСН мен сомаларды қолмен енгізу жұмыс пен қатеге орын қосады.
Қазақстанға арналған 1С-та жалақы қазір қалай есептелетіні туралы Қазақстанға арналған ЗУП мақаласында, ал 200.00 және басқа нысандарды бағдарламадан тапсыру туралы 1С-тан салық есептілігі шолуында жаздық. Сервис есебі базаңызбен сәйкес келмесе, себебін 1С бойынша кеңес немесе сүйемелдеу аясында табуға көмектесеміз.
Сұрақтар мен жауаптар
Пилот міндетті ме? Жоқ. Қатысу ерікті, кіру де, шығу да өтінішсіз.
4-тоқсан үшін 200.00 тапсырмауға бола ма? Тоқсандағы жұмыскерлердің табысы бойынша барлық міндеттемелер сервис арқылы есептеліп, ұсталып, аударылса және нысан бойынша басқа міндеттемелер болмаса ғана.
Сервис ЗУП-ты алмастыра ма? Жоқ. Ол есептелген табыстан салықтарды есептейді. Жалақыны есептеу, кадр есебі және проводкалар 1С-та қалады.
Банк қосымшасы арқылы пайдалануға бола ма? Бекітілген қағидаларда тек салық төлеушінің веб-кабинеті аталған.
31 желтоқсаннан кейін не болады? Қағидалар 2026 жылғы 1 қазаннан 31 желтоқсанға дейінгі кезеңге бекітілген. Әрі қарай не болатынын бұйрық айтпайды.
