Пять обязательных платежей с зарплаты — у каждого своя ставка, своя база, свой потолок и свой список освобождённых. Программа считает их сама, но только по тем признакам, которые вы ей дали. Если у пенсионера не отмечен статус, ЗУП начислит за него ОПВР; если у нетипового начисления неправильно стоит галочка, взносы возьмутся не с той суммы. Ниже — нормы 2026 года по первоисточникам и порядок проверки.
Ставки и лимиты 2026 года
МЗП на 2026 год — 85 000 ₸ (закон о республиканском бюджете на 2026–2028 годы). От неё считаются все потолки.
| Платёж | Кто платит | Ставка 2026 | База и лимиты | Норма |
|---|---|---|---|---|
| ОПВ — обязательные пенсионные взносы | удерживаются из дохода работника | 10 % | ежемесячный доход, не более 50 МЗП (4 250 000 ₸) от одного агента | подп. 1 п. 1 ст. 249 Социального кодекса РК |
| ОПВР — пенсионные взносы работодателя | за счёт работодателя | 3,5 % (с 1 января 2026 года) | от 1 МЗП до 50 МЗП в месяц | ст. 251 Социального кодекса РК |
| СО — социальные отчисления | за счёт работодателя | 5 % | доход минус ОПВ; не более 7 МЗП (595 000 ₸), не менее 1 МЗП | ст. 244, п. 1 ст. 245 Социального кодекса РК |
| ВОСМС — взносы на ОСМС | удерживаются из дохода работника | 2 % | не более 20 МЗП (1 700 000 ₸) в месяц | п. 1, 5-2 ст. 28 Закона «Об ОСМС» |
| ООСМС — отчисления на ОСМС | за счёт работодателя | 3 % | не более 40 МЗП (3 400 000 ₸) в месяц | п. 1, 2-2 ст. 27 Закона «Об ОСМС» |
Срок перечисления у всех пяти — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты дохода (п. 9 ст. 248, ст. 246 Социального кодекса, п. 6 ст. 30 Закона «Об ОСМС»).
Ставка ОПВР растёт по графику, записанному в статье 251: 2,5 % в 2025 году, 3,5 % в 2026-м, 4,5 % в 2027-м, 5 % с 2028 года. Значит, каждый январь ЗУП должна получить новую ставку с обновлением — это первое, что проверяют после новогоднего релиза.
Кто освобождён — и где это в программе
Здесь большая часть ошибок. Перечни разные для каждого платежа.
ОПВ не удерживаются (п. 3 ст. 248 Социального кодекса), в частности, с:
- лиц, достигших пенсионного возраста;
- лиц с инвалидностью I и II групп, установленной бессрочно (они могут платить ОПВ по заявлению);
- получателей пенсии за выслугу лет.
ОПВР не платятся (п. 6 ст. 248) за:
- лиц, достигших пенсионного возраста;
- лиц с инвалидностью I и II групп, установленной бессрочно;
- получателей пенсии за выслугу лет;
- лиц, родившихся до 1 января 1975 года — эту категорию чаще всего пропускают.
ВОСМС и ООСМС. Закон об ОСМС освобождает от взносов работника и от отчислений работодателя за ряд категорий, за которых платит государство: среди них получатели пенсионных выплат и лица с инвалидностью (ст. 26, п. 7 ст. 28, п. 3 ст. 27 Закона «Об ОСМС»).
В ЗУП всё это работает через данные физического лица: дата рождения, сведения об инвалидности (группа, срок), статус пенсионера. Если сведения не внесены, программа честно посчитает взносы как за обычного сотрудника. Правило простое: признак должен стоять в карточке, а не «в голове расчётчика».
Как считаются базы
ОПВ — от всех видов оплаты труда и иных доходов (п. 8 ст. 248), с потолком 50 МЗП.
СО — от дохода, облагаемого у источника выплаты, за минусом ОПВ и ряда уменьшений (п. 1 ст. 245). Если результат меньше МЗП — СО платятся с МЗП. Больше 7 МЗП — с 7 МЗП. Лимит считается по совокупному доходу от одного плательщика: если человек в том же месяце получает и зарплату, и доход по ГПХ, программа должна сложить их.
ВОСМС и ООСМС — от дохода работника по ст. 29 Закона «Об ОСМС», по сумме всех видов начисленных доходов, с потолками 20 и 40 МЗП.
Отдельно о договорах ГПХ: с 2026 года СО по ГПХ удерживаются из дохода физлица (подп. 3 ст. 402 НК РК называет их «социальными отчислениями, удерживаемыми с доходов по договорам ГПХ»). В актуальных релизах ЗУП расчёт СО по ГПХ за счёт агента больше не поддерживается.
Проверка: три сотрудника за полчаса
Мы советуем каждый январь и после крупных обновлений прогонять три контрольных расчёта.
1. Обычный сотрудник, оклад 400 000 ₸, родился после 1975 года.
- ОПВ: 40 000 ₸
- ВОСМС: 8 000 ₸
- ОПВР: 14 000 ₸
- ООСМС: 12 000 ₸
- СО: (400 000 − 40 000) × 5 % = 18 000 ₸
2. Сотрудник с окладом 5 000 000 ₸.
- ОПВ: с 4 250 000 ₸ (50 МЗП) = 425 000 ₸
- ВОСМС: с 1 700 000 ₸ (20 МЗП) = 34 000 ₸
- ООСМС: с 3 400 000 ₸ (40 МЗП) = 102 000 ₸
- ОПВР: с 4 250 000 ₸ = 148 750 ₸
- СО: база ограничена 595 000 ₸ (7 МЗП) = 29 750 ₸
3. Сотрудник 1970 года рождения, не пенсионер. ОПВ удерживаются, ОПВР — ноль. Если ЗУП начислила ОПВР, неправильная дата рождения или устаревший релиз.
Совпало — хорошо. Не совпало — смотрите в таком порядке: релиз конфигурации, данные физлица, признаки вида начисления, перерасчёты прошлых месяцев.
Где ещё проявляются ошибки
- Форма 200.00. Суммы взносов в декларации берутся из учёта. Ошибка в настройке всплывёт при сверке с платежами — подробнее в статье «Форма 200.00 из ЗУП».
- Платёжки. Если ЗУП формирует списки на перечисление, а бухгалтерия платит по своим данным, суммы разойдутся. О выплатах и перечислениях — в статье «Выплата зарплаты в ЗУП».
- Соцналог. СО больше не уменьшают социальный налог, а сам соцналог считается от дохода за минусом ОПВ и ВОСМС. Как это проверить — в статье «Социальный налог и СО».
- Бухгалтерия. Если зарплата в отдельной базе, суммы взносов должны прийти в 1С:Бухгалтерию через обмен, а не вводиться руками. Где граница между зарплатой в Бухгалтерии и отдельной ЗУП — в статье «Зарплата в Бухгалтерии или отдельный ЗУП».
Частые вопросы
Какая ставка ОПВР в 2026 году?
3,5 % от дохода работника, в пределах от 1 до 50 МЗП в месяц (ст. 251 Социального кодекса РК). В 2027 году — 4,5 %, с 2028 года — 5 %.
С какого дохода считаются СО?
С дохода работника за минусом ОПВ, в пределах от 1 до 7 МЗП в месяц, по ставке 5 % (ст. 244, 245 Социального кодекса РК). В 2026 году это от 85 000 до 595 000 ₸ базы.
Нужно ли платить ОПВР за сотрудника 1972 года рождения?
Нет. Лица, родившиеся до 1 января 1975 года, входят в перечень, за которых ОПВР не уплачиваются (п. 6 ст. 248 Социального кодекса РК).
Удерживается ли ВОСМС с пенсионера?
Получатели пенсионных выплат входят в категории, за которых взносы на ОСМС платит государство, и освобождаются от уплаты взносов в фонд (ст. 26 и п. 7 ст. 28 Закона «Об ОСМС»). В ЗУП это работает, только если статус пенсионера отмечен у физического лица.
Проверим и настроим взносы в 1С:ЗУП — от 22 000 ₸ в час. Как устроен переход на актуальную редакцию — на странице «Почему нужно перейти на ЗУП 3.1». Лицензия 1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ — 136 250 ₸.
